8月23日下午，2025年度古貝春品評技能考核選拔大賽落幕。公司黨委副書記、總經(jīng)理張洪昌，副總經(jīng)理杜新勇，黨委副書記顧金棟，總工程師吳兆征，總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)王廣鵬出席總結(jié)表彰會。
 

本次考核范圍包括現(xiàn)有白酒品評人員和新員工。經(jīng)過近2個月的集中培訓(xùn)和兩天的理論、實(shí)操角逐，會議揭曉了非專業(yè)組和專業(yè)組競賽前三名得主。非專業(yè)組牟昌盛榮獲第一名，馬建超榮獲第二名，劉寶鯤榮獲第三名；專業(yè)組高文旭榮獲第一名，范志勇榮獲第二名，祝根榮獲第三名。根據(jù)規(guī)則，獲得非專業(yè)組前兩名的人員將獲得廠級評委資格和晉升通道。

張洪昌、杜新勇、顧金棟分別為獲獎?wù)哳C獎，并合影留念。
 

張洪昌在表彰會議上說，白酒評委考核選拔大賽，是公司踐行“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的重要活動，也是公司培養(yǎng)白酒品評人才的有效舉措。大家以精益求精的態(tài)度、扎實(shí)過硬的功底，完美詮釋了古貝春人追求卓越、崇尚技藝的工匠精神。這既是一次專業(yè)技能的全面檢驗(yàn)，更是一場對品評工作的提升學(xué)習(xí)，為省評、國評取得更好成績打好基礎(chǔ)。他希望大家要在酒體創(chuàng)新、質(zhì)量提升以及課題研究上多下功夫，不斷提升自身技能，增強(qiáng)本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)一個人一輩子，干好一件事的工匠精神，為推動古貝春集團(tuán)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)貢獻(xiàn)力量。
 

杜新勇就本次考核做了總結(jié)并高度評價(jià)參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。他說，本次培訓(xùn)共有專業(yè)和非專業(yè)人員26人參加，其中包括來自生產(chǎn)、技術(shù)、灌裝、質(zhì)檢等部門的10名非專業(yè)人員，人員組成上更加年輕化，培訓(xùn)期間學(xué)員展現(xiàn)了高度的學(xué)習(xí)熱情和良好的專業(yè)素養(yǎng)。品評考核設(shè)計(jì)了十輪嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿ぴu環(huán)節(jié)，全面檢驗(yàn)了選手的品評能力。
 

本次考試?yán)碚撝R主要從《全國釀酒行業(yè)職技能鑒定統(tǒng)一培訓(xùn)教程》的題庫中選取，加強(qiáng)了專業(yè)理論水平；品評實(shí)操環(huán)節(jié)共計(jì)十輪，包括酒度差、單體香、白酒香型、原酒級別、原酒缺陷、醬香輪次酒、濃香質(zhì)量差、醬香質(zhì)量差、重復(fù)再現(xiàn)性等考核要點(diǎn)。為了保證本次比賽的公平性，公司成立了由人力資源中心、酒體設(shè)計(jì)中心、紀(jì)檢委人員組成的考評組，全權(quán)負(fù)責(zé)考核選拔工作。
 

據(jù)悉，從2021年開始公司出臺文件面向基層公開招聘廠級白酒評委，截至目前已經(jīng)過5輪公開選拔，有近60人參加了培訓(xùn)考核，錄取廠級白酒評委14人。同時，通過每年度的培訓(xùn)考評，公司設(shè)立了嚴(yán)格的考核制度，對于考核不合格者堅(jiān)決予以淘汰，不斷提升評委業(yè)務(wù)能力，保持了人才隊(duì)伍的技術(shù)水平。

多年來，古貝春作為魯酒標(biāo)桿企業(yè)，始終將品質(zhì)視為立身之本。此次系統(tǒng)化的品評培訓(xùn)與嚴(yán)格考核，有效強(qiáng)化了公司專業(yè)技術(shù)人才梯隊(duì)的建設(shè)，進(jìn)一步提升了團(tuán)隊(duì)的整體專業(yè)素養(yǎng)。這支精銳的品評隊(duì)伍將成為把控產(chǎn)品質(zhì)量、捍衛(wèi)品牌形象的中堅(jiān)力量，為公司持續(xù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。